企業愿景：

引領市場，做工作記錄儀領導品牌

使    命：

記錄事實，我在行動

價 值 觀：

用記錄監督，促進文明發展

企業精神：

自律、極致、進取

經營理念：

質量第一，誠信為本

華浩企業文化內容：
1、戰略文化：專注瑞尼銷售事業，打造核心能力；強化危機意識。
2、人才文化：搭建成長平臺，強化學習培訓;成就員工價值。
3、經營文化：以需求為導向，以雙贏為目的；以質量為核心，以服務為手段。
4、競爭文化：倡導宏觀聯合，堅持協同競爭；在競爭中發展，在合作中雙贏。
5、產品文化：以品質取得信任，以品牌提升價值；以創新制造差異，以服務贏得競爭。
6、市場文化：客戶就是市場，人心就是市場。企業價值鏈之間的競爭本質是文化力的競爭。
7、營銷文化：80%是營，20%是銷；營造一種文化概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切營銷不僅要深入，而且要“神”入。
8、領導文化：分權有序，集權有道；事權分散，財權集中；
堅持“服務、協調、激勵、 管理、監督、控制”的12字方針，提升領導影響力。

卓越的精神追求：
為股東創造價值
為員工創造價值
為客戶創造價值
為社會創造價值

華浩企業文化的特征：
兩高：目標高：做記錄儀行業的引導者
境界高：以瑞尼事業為己任，不以瑞尼利益為己有

兩強：企業文化創新力強

華浩企業文化綜合表述：
以誠信構筑瑞尼文化的核心；用學習溝通和自我超越的企業精神打造強勢瑞尼品牌，用較短的時間成為中國電子行業的高端品牌。

華浩企業文化具體表現：
1、誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是瑞尼文化的核心。
2、感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是瑞尼做人的原則。
3、尊重：建立相互尊重的瑞尼拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。
4、合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作中共贏是瑞尼人做事的原則。
5、分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團隊的成長。
6、創新：創新是舊的資源新的整合，創新是瑞尼事業發展的靈魂，與時俱進是創新的最佳體現。